As transmutações planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Em tempos pretéritos, o quesito essencial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a metódica mensuração de tais referidos direitos denotou-se capital.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar reclamações. Não se controverte, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações. De modo geral, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
tem singular relevância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectada à militância de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Acrescentando sinuosidade a causas que antanho foram de distensa operação, a consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na origem da contenda trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
Ao urdir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os paradigmas de prática da advocacia.