Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram depressa e porque relacionados à mantença do empregado, os direitos laborais têm emergência.
As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Por estar profundamente interligado à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem singular significância no Direito Trabalhista.
Em momentos pretéritos, o conhecimento importante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a regular aferição desses mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
Ao arquitetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os métodos de operação da advocacia.
A corriqueira necessidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, agregando dificuldade a ações que outrora eram de distensa produzição, obliquamente, transmudou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos laborais.