Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar processos. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Porque caducam aceleradamente e porquanto ligados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Adicionando complexidade a lides que em momentos passados foram de tranquila executação, a usual imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o início da causa trabalhista, paralelamente, transformou a mecânica que coordena a defesa dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
tem inconfundível peso no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao disciplinar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os métodos de desempenho da advocacia.
Antigamente, o quesito inevitável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a devida estimação de tais referidos direitos sinalizou-se inevitável.
As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.