Agregando confusão a causas que antigamente pareciam ser de descomplicada efetuação, a famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no ingresso do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que direciona a defensa dos direitos laborais.
Obstaculizando a atividade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, em caráter geral, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
tem singular significância no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada à militância de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a pauta crucial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a ponderada mensuração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se cardinal.
Porquanto prescrevem rápido e porque interligados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm pressa.
A ordem legislativa extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao assentar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
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