Prejudicando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
Outrora, o item basilar de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a responsável estimação desses mencionados direitos demonstrou-se vital.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas.
Por ser intrinsecamente vinculada à militância de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
corporifica singular valia no Direito Trabalhista.
Acrescentando confusão a reclamações que antigamente revelavam ser de incomplexa efetivação, a comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a abertura do processo trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que impele o defendimento dos direitos empregatícios.
O sistema legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao projetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rapidamente e porque relacionados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
As remodelações assentadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.