A legislação expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao prescrever a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o assunto cardinal de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a equilibrada estimação de tais apontados direitos tornou-se central.
Estando intrinsecamente conectado à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Trabalhista.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A batida impreteribilidade de liquidar as verbas já no exórdio da causa trabalhista, agregando sinuosidade a litígios que antigamente foram de elementar realização, lateralmente, transmutou a dinâmica que toca o proteção dos direitos laborais.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar ações. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.