Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Borá - SP

Ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica inflou os paradigmas de operação da advocacia.

As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, o ponto capital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a consiensiosa avaliação daqueles mencionados direitos revelou-se fulcral.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O termo patrocinar incorpora particular sentido no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionado à militância de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar contendas. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova condição.

Aditando tortuosidade a demandas que antes pareciam ser de distensa produzição, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, indiretamente, demudou o plano que toca a defesa dos direitos dos trabalhadores.