A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
A ordem jurídica inflou as metodologias de operação da advocacia ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
corporifica individual significação no Direito do Trabalho, por ser intimamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Antanho, a peça indeclinável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a responsável suputação de tais referidos direitos manifestou-se imprescindível.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
As alterações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Adicionando ruído a demandas que anteriormente aparentavam ser de elementar efetuação, a regular inevitabilidade de liquidar os direitos já no princípio do processo trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que regula a tutela dos direitos dos empregados.