Sendo profundamente ligada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem particular relevância no Direito Trabalhista.
Porque caducam rapidamente e uma vez que associados à vida do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
A normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da demanda trabalhista, aditando complexidade a ações que em momentos pretéritos foram de distensa efetuação, diagonalmente, imutou a mecânica que guia o proteção dos direitos do trabalho.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.
Outrora, o assunto imprescindível de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a justa valoração desses apontados direitos mostrou-se cardinal.
O legislativo dilatou os modelos de prática da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.