Porquanto ligados à mantença do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes, o quesito primacial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a criteriosa avaliação desses mencionados direitos manifestou-se fulcral.
A habitual exigência de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, somando dificuldade a lides que outrora eram de elementar efetuação, transversalmente, transmudou a metodologia que carreia a guarda dos direitos trabalhistas.
A dicção patrocinar
encarna particular acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A lei remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As remodelações estipuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas.