O ordenamento jurídico alterou os métodos de exercício da advocacia ao estabelecer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o dado basilar de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a ajustada suputação dos mesmos apontados direitos mostrou-se essencial.
Estando intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna especial peso no Direito Laboral.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.
Porque conectados ao sustento do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear processos. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
A habitual necessidade de liquidar as verbas já na apresentação do litígio trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que anteriormente foram de fácil concretização, transversalmente, imutou a estrutura que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.