Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Cruz das Palmeiras - SP

Ao engendrar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou os padrões de prática da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

A frequente indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da causa trabalhista, somando complexidade a reclamações que antes eram de distensa efetivação, diagonalmente, transmutou o sistema que regula o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Atrapalhando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência técnica de habituação da advocacia à nova situação.

A expressão patrocinar incorpora especial importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Em momentos pretéritos, a peça substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a cuidadosa aferição daqueles mencionados direitos mostrou-se inevitável.

As metamorfoses geradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.