As mutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, a matéria indispensável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a ajustada mensuração dos mesmos referidos direitos tornou-se essencial.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar ações. Não se contraria, porém, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
A dicção patrocinar
possui notável valia no Direito Laboral, estando intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da causa trabalhista, aditando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de simples executação, obliquamente, modificou o sistema que norteia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque correlacionados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao gerar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia.