Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Dracena - SP

O ordenamento jurídico transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia ao produzir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Com frequência, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

A consueta necessidade de liquidar as verbas desde o início do processo trabalhista, somando dificuldade a lides que em tempos passados foram de simples realização, indiretamente, modificou a sistemática que impulsiona a tutela dos direitos do trabalho.

No passado recente, a parte vital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a escrupulosa avaliação de tais mencionados direitos evidenciou-se inevitável.

Dificultando a prática de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.

Estando intimamente ligado à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar encarna particular significado no Direito do Trabalho.

As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Porquanto expiram rápido e uma vez que associados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.