Ao promover a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu as metodologias de operação da advocacia.
A dição patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A frequente necessidade de liquidar os direitos partindo do início da lide trabalhista, trazendo desorientação a processos que outrora pareciam ser de descomplicada executação, indiretamente, alterou a técnica que carreia a tutela dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Prejudicando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Antes, o conhecimento cardinal de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a efetiva mensuração de tais aludidos direitos patenteou-se imprescindível.