Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Pontes Gestal - SP

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar encarna especial acepção no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligado à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Acrescentando confusão a reclamações que antanho foram de elementar concretização, a batida imperiosidade de liquidar as verbas já na abertura da ação trabalhista, lateralmente, transformou a sistemática que afeta o amparo dos direitos do trabalho.

Porque associados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Outrora, o item imprescindível de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a consequente computação desses referidos direitos patenteou-se vital.

As alterações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

O legislativo extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao delinear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Prejudicando a prática de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.