As mutações suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A lei estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao fixar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a peça importante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a justa mensuração desses aludidos direitos denotou-se fulcral.
A aparente impreteribilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que outrora pareciam ser de elementar operação, transversalmente, demudou a técnica que acompanha a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto interligados aos víveres do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações.
Por ser inerentemente relacionado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear reclamatórias. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.