Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Pereiras - SP

Ao suscitar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica estendeu os métodos de atuação da advocacia.

Estando inerentemente conectada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar detém peculiar importância no Direito do Trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam rápido e porque ligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

Em tempos passados, o elemento imprescindível de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a honesta estimativa de tais referidos direitos manifestou-se indispensável.

A prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que anteriormente foram de incomplexa realização, transversalmente, modificou a técnica que rege o amparo dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar lides. Não se controverte, apesar disso, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova situação.

As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.