Antanho, o ponto vital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a correta quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se basilar.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.
As transmutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica inflou os paradigmas de operação da advocacia ao fixar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Dificultando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque vinculados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
A corrente exigência de liquidar as pretensões desde o começo da lide trabalhista, trazendo desorientação a demandas que anteriormente revelavam ser de fácil produzição, diagonalmente, alterou a técnica que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
Sendo inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém excepcional valor no Direito do Trabalho.