Acrescentando sinuosidade a processos que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila realização, a expressa inevitabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que toca a defensão dos direitos empregatícios.
A ordem legislativa dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao criar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear reclamações. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
As metamorfoses disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, a pauta indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a criteriosa aferição desses citados direitos mostrou-se essencial.
Por ser intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica notável valia no Direito Trabalhista.