Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Carapicuíba - SP

O sistema legislativo alterou os métodos de desempenho da advocacia ao urdir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Antes, o questão importante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a curial quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se imprescindível.

Adicionando complexidade a causas que antanho pareciam ser de distensa operação, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos já no início da ação trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que guia a guarda dos direitos dos empregados.

Obstaculizando a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

O termo patrocinar tem individual significação no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Porquanto caducam depressa e porque interligados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.

Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides.

As transmutações prescritas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.