Porque relacionados à mantença do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Somando tortuosidade a ações que no passado recente eram de fácil efetivação, a frequente inevitabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que orienta a defensa dos direitos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna especial significância no Direito do Trabalho.
Ao estipular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou as metodologias de prática da advocacia.
Outrora, o item primacial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a honesta aferição de tais apontados direitos patenteou-se crucial.
Inibindo a habilidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações.