Por estar inerentemente interligado ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém individual significação no Direito do Trabalho.
Anteriormente, o dado indeclinável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a criteriosa computação dos mesmos citados direitos revelou-se fulcral.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.
A ordem jurídica extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao constituir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A comum imperiosidade de liquidar as verbas a partir do início do processo trabalhista, adicionando complexidade a causas que outrora foram de distensa efetivação, lateralmente, demudou a metodologia que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patrocinar litígios. Não se contradita, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.