Dificultando a capacidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Porquanto interligados à vida do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Antigamente, o dado significante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a cautelosa estimativa desses mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Agregando complexidade a reclamatórias que outrora eram de incomplexa efetivação, a conhecida inevitabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que toca a guarda dos direitos empregatícios.
Por ser profundamente vinculado à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém singular acepção no Direito Laboral.
A ordem jurídica alterou os paradigmas de prática da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses tecidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.