Atrapalhando a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.
A expressão patrocinar
incorpora especial significância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Outrora, a tema cardinal de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a confiável avaliação desses mencionados direitos revelou-se fulcral.
Ao produzir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os métodos de operação da advocacia.
A conhecida exigência de liquidar as verbas desde a origem da reclamatória trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que anteriormente foram de simples operação, indiretamente, imutou o sistema que move a defensa dos direitos dos empregados.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porque expiram depressa e porquanto conectados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
As transmutações estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.