Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Taiúva - SP

A habitual exigência de liquidar os direitos partindo do ingresso da lide trabalhista, trazendo tortuosidade a ações que em momentos pretéritos eram de elementar concretização, obliquamente, transmutou a sistemática que regula a defensa dos direitos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto associados ao sustento do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.

Outrora, o assunto inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a criteriosa quantificação daqueles aludidos direitos demonstrou-se fundamental.

O vocábulo patrocinar incorpora notável valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectado ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Ao prescrever a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.

Atalhando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.