Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Casa Branca - SP

O legislativo expandiu os padrões de operação da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antes, o item inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a criteriosa avaliação daqueles apontados direitos tornou-se central.

Uma vez que prescrevem rápido e porque conectados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar demandas. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.

Por ser inerentemente interligado à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar encarna peculiar significância no Direito do Trabalho.

As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Trazendo confusão a reclamatórias que antanho foram de simples operação, a sabida necessidade de liquidar os pedidos a partir da entrada do processo trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que rege o proteção dos direitos dos empregados.