A legislação dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados aos víveres do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Em tempos passados, o dado fundamental de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a cautelosa estimativa daqueles apontados direitos mostrou-se capital.
A prosaica indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da reclamação trabalhista, incorporando ruído a causas que anteriormente mostravam ser de simples concretização, indiretamente, transformou a estrutura que guia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Atrapalhando a prática de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Por estar intimamente vinculada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
encarna especial importância no Direito do Trabalho.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.