Acrescendo tortuosidade a causas que no passado recente eram de simples efetuação, a famígera imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do início da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que move a defensão dos direitos laborais.
Ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou as metodologias de exercício da advocacia.
As mutações tecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante expediente da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Complicando a atividade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova condição.
Uma vez que relacionados aos víveres do operário e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Estando intimamente conectado à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica particular significância no Direito Trabalhista.
Antigamente, o componente importante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a efetiva suputação de tais apontados direitos manifestou-se fulcral.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações.