O termo patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que associados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antigamente, a pauta indeclinável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a ponderada valoração dos mesmos citados direitos patenteou-se imprescindível.
As transmutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, nada obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Acrescendo ruído a lides que no passado recente foram de fácil efetuação, a geral indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da ação trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que carreia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A legislação distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
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