O sistema legislativo ampliou os padrões de operação da advocacia ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o questão importante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a fiel estimativa de tais citados direitos tornou-se fulcral.
Estando profundamente interligado ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem sublime peso no Direito Trabalhista.
A famigerada exigência de liquidar as verbas a partir da origem do processo trabalhista, aditando confusão a ações que no passado recente eram de descomplicada concretização, lateralmente, demudou a metodologia que norteia o defendimento dos direitos trabalhistas.
As alterações tecidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar litígios. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.