A legislação mudou os paradigmas de prática da advocacia ao tecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apaniguar processos. Não se contesta, não obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
O vocábulo patrocinar
possui individual sentido no Direito Trabalhista, por estar inerentemente interligado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto ligados à mantença do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
As transmutações especificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o quesito importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a judiciosa avaliação de tais citados direitos manifestou-se fulcral.
Trazendo confusão a ações que no passado recente eram de tranquila efetuação, a natural indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem da lide trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que regula o proteção dos direitos do trabalho.