A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar ações. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que caducam rápido e porque relacionados à vida do operário, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao articular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
A usual exigência de liquidar as pretensões partindo do princípio do processo trabalhista, aditando confusão a litígios que antanho eram de elementar efetivação, indiretamente, modificou a dinâmica que toca a defensão dos direitos dos empregados.
As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações.
Em momentos passados, a parte essencial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento presente, a curial suputação daqueles aludidos direitos manifestou-se indispensável.
O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Trabalhista, por ser profundamente conectado ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.