A dicção patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
As modificações projetadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial tópico da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a estratégia de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
A ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio do litígio trabalhista, agregando confusão a lides que no passado recente eram de distensa operação, transversalmente, transmudou a técnica que regula o proteção dos direitos laborais.
Anteriormente, o componente crucial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a fundamentada mensuração de tais citados direitos evidenciou-se crucial.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar causas. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao fundar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os modelos de exercício da advocacia.