Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Igaratá - SP

O sistema jurídico alargou os padrões de desempenho da advocacia ao assentar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

As transmutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antanho, a matéria fundamental de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a confiável estimativa daqueles referidos direitos sinalizou-se primacial.

Acrescendo tortuosidade a processos que outrora foram de distensa executação, a famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a abertura da lide trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que impele o proteção dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear demandas. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.

Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A dição patrocinar tem particular relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.