Anteriormente, o elemento basilar de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a judiciosa aferição de tais apontados direitos patenteou-se capital.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Trazendo tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos foram de elementar efetuação, a famigerada necessidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que toca a defensa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar processos. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.
As remodelações sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar procedimento da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que ligados à vida do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
O legislativo alargou os métodos de atuação da advocacia ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente vinculada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica especial sentido no Direito do Trabalho.