Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Novo Horizonte - SP

A batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da contenda trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que outrora eram de incomplexa produzição, transversalmente, modificou a estrutura que impulsiona a defesa dos direitos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar possui excepcional significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

As transmutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o componente primordial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a adequada valoração de tais aludidos direitos denotou-se primordial.

Com frequência, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear causas.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar demandas. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova realidade.

Ao trazer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.