Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Guareí - SP

Trazendo ruído a processos que outrora eram de simples concretização, a corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do início da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que coordena a defensão dos direitos dos empregados.

Em momentos passados, o item fundamental de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a prudente quantificação de tais apontados direitos denotou-se substancial.

Porquanto interligados à vida do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, muitas vezes, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides.

Por estar inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna singular significado no Direito Laboral.

Ao instituir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei modificou os paradigmas de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadrinhar litígios. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.