Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Espírito Santo do Turvo - SP

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Ao fixar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os paradigmas de operação da advocacia.

Anteriormente, o ponto indeclinável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a honesta estimação desses aludidos direitos mostrou-se inevitável.

Porque prescrevem rápido e porquanto correlacionados ao sustento do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A palavra patrocinar tem individual sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar ações. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.

As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Adicionando ruído a processos que no passado recente aparentavam ser de simples efetuação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os direitos já no início da causa trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que regula a guarda dos direitos dos trabalhadores.