A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar demandas. Não se objeta, porém, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova realidade.
Anteriormente, o componente substancial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a apropriada mensuração dos mesmos citados direitos sinalizou-se primordial.
O termo patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectado ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
De modo geral, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações.
Uma vez que caducam rápido e porque correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao trazer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os paradigmas de prática da advocacia.
Aditando desorientação a processos que antigamente foram de simples realização, a famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que instrui o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As transformações definidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.