O sistema legislativo alargou os métodos de operação da advocacia ao delinear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Trazendo sinuosidade a reclamações que em tempos passados aparentavam ser de distensa produzição, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, transversalmente, imutou o plano que conduz a defensa dos direitos do trabalho.
Outrora, o título central de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a regular mensuração daqueles citados direitos revelou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear reclamatórias. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.
A dicção patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
As transformações trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto interligados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.