As remodelações planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da causa trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que outrora foram de tranquila realização, diagonalmente, transformou o sistema que regula a salvaguarda dos direitos laborais.
A dição patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados ao sustento do proletário e porque expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
Ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as metodologias de operação da advocacia.
Antes, o expediente importante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a escrupulosa avaliação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se basilar.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se discute, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.