Porque expiram depressa e porquanto conectados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Em tempos passados, o componente primordial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a ajustada estimação desses referidos direitos denotou-se central.
A ordem jurídica extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patrocinar demandas. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Sendo profundamente associado à atuação de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem sublime relevância no Direito do Trabalho.
Somando tortuosidade a ações que anteriormente foram de simples efetivação, a aparente imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do começo da causa trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que norteia o proteção dos direitos dos empregados.