Prejudicando a estratégia de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
O sistema legislativo alterou os paradigmas de exercício da advocacia ao arquitetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o título fundamental de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a conciente estimação de tais citados direitos sinalizou-se basilar.
Porque conectados à vida do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém especial valor no Direito Trabalhista.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar contendas.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da origem da causa trabalhista, adicionando ruído a ações que em momentos pretéritos foram de tranquila efetuação, lateralmente, modificou a estrutura que carreia a tutela dos direitos empregatícios.
As remodelações promovidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.