A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear contendas. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.
Porque caducam rápido e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
O sistema legislativo inflou os modelos de exercício da advocacia ao assentar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o elemento primacial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a cuidadosa estimação de tais mencionados direitos tornou-se vital.
A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamatória trabalhista, agregando tortuosidade a causas que no passado recente revelavam ser de simples produzição, transversalmente, transformou a técnica que impele a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente associado ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica singular acepção no Direito Laboral.
As transformações produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.