A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patrocinar litígios. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
Incorporando confusão a contendas que em tempos passados eram de simples efetivação, a famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos já na origem da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a metodologia que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.
Uma vez que relacionados aos víveres do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.
No passado recente, o item inevitável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a adequada computação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indispensável.
O verbo patrocinar
tem especial valor no Direito Trabalhista, por estar profundamente associado à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao constituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou as metodologias de operação da advocacia.
As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.