Dificultando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
No passado recente, o item relevante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. No instante corrente, a racional avaliação daqueles referidos direitos patenteou-se indeclinável.
Ao tecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os padrões de desempenho da advocacia.
Porquanto associados aos víveres do trabalhador e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
A expressa precisão de liquidar os pedidos partindo da abertura da causa trabalhista, trazendo dificuldade a processos que em tempos passados eram de distensa executação, lateralmente, transmudou a estrutura que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas.
As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Estando inerentemente correlacionado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica sublime significação no Direito Trabalhista.