Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Hortolândia - SP

A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar causas. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.

As mudanças definidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

Adicionando complexidade a ações que em tempos pretéritos pareciam ser de distensa executação, a corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da lide trabalhista, indiretamente, modificou o plano que governa a defesa dos direitos empregatícios.

Anteriormente, o expediente central de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a equilibrada avaliação daqueles aludidos direitos tornou-se indispensável.

A ordem jurídica remodelou os padrões de atuação da advocacia ao estipular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Por estar profundamente correlacionada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar detém particular significação no Direito do Trabalho.