A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar ações. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A natural indispensabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da contenda trabalhista, acrescentando ruído a lides que em momentos pretéritos revelavam ser de tranquila concretização, obliquamente, imutou o plano que regula a defesa dos direitos trabalhistas.
Ao prescrever o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei alterou os modelos de desempenho da advocacia.
Outrora, o quesito indeclinável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a conciente estimativa desses referidos direitos denotou-se fundamental.
As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A dição patrocinar
tem especial acepção no Direito Laboral, sendo intimamente associada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.