Porque interligados à mantença do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao criar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os métodos de atuação da advocacia.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar demandas. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o título crucial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a consiensiosa valoração daqueles citados direitos revelou-se vital.
A consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da ação trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que antanho foram de fácil operação, transversalmente, demudou a técnica que orienta a defensão dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
incorpora particular acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada à militância de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.