Antanho, o tópico primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a devida estimativa dos mesmos referidos direitos manifestou-se crucial.
Complicando a habilidade de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
Acrescentando ruído a litígios que antes eram de tranquila produzição, a habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da entrada da causa trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que regula a defensão dos direitos laborais.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém excepcional significação no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada à militância de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar lides.
Ao arquitetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os modelos de prática da advocacia.
Porque vinculados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.