Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Franca - SP

As alterações suscitadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, a peça primordial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a responsável aferição dos mesmos referidos direitos mostrou-se substancial.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

A ordem jurídica ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao definir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

A comum exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada do processo trabalhista, adicionando ruído a contendas que outrora eram de descomplicada produzição, indiretamente, transformou o plano que coordena a defensão dos direitos dos empregados.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar lides. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar causas. Não se discute, contudo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

Por estar inerentemente interligado à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar tem individual valor no Direito do Trabalho.