Porquanto associados à sobrevivência do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O sistema legislativo estendeu os padrões de atuação da advocacia ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Acrescendo tortuosidade a processos que anteriormente revelavam ser de elementar produzição, a natural inevitabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da ação trabalhista, transversalmente, alterou a metodologia que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central título da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, o ponto central de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a adequada estimativa desses apontados direitos manifestou-se central.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patronear litígios. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.