Ao projetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu as metodologias de exercício da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando ruído a processos que em momentos passados eram de simples realização, a sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, demudou a mecânica que instrui a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar reclamações. Não se questiona, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Sendo intrinsecamente associada à militância de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito Laboral.
Antanho, a pauta considerável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a fundamentada avaliação desses apontados direitos evidenciou-se inevitável.