As modificações suscitadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando desorientação a reclamatórias que antanho mostravam ser de tranquila efetivação, a famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da origem da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que impele o proteção dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao conceber a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Inibindo a práxis de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Estando intrinsecamente interligada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora particular significação no Direito Trabalhista.
Em tempos passados, o quesito primacial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento presente, a apropriada computação de tais mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
Porque conectados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.