Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Carlos - SP

Agregando confusão a lides que em tempos pretéritos mostravam ser de simples executação, a regular imperiosidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da ação trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que carreia a defensa dos direitos do trabalho.

Anteriormente, a tema primordial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a efetiva valoração desses apontados direitos evidenciou-se fulcral.

Ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou os métodos de atuação da advocacia.

A palavra patrocinar tem inconfundível significado no Direito Trabalhista, estando intimamente ligada ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Obstaculizando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto interligados aos víveres do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

As transformações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.