Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São Carlos - SP

As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que associados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Em momentos passados, o título importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a escrupulosa avaliação de tais mencionados direitos manifestou-se basilar.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Por ser inerentemente interligado ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar encarna inconfundível significância no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar contendas. Não se contesta, porém, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.

Somando sinuosidade a demandas que anteriormente eram de elementar concretização, a comum necessidade de liquidar as pretensões desde o princípio do processo trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que rege o proteção dos direitos dos empregados.

Ao estipular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.