Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Júlio Mesquita - SP

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Dificultando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna condição.

A corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação da causa trabalhista, agregando desorientação a processos que em tempos pretéritos pareciam ser de simples produzição, paralelamente, transmudou a técnica que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.

As alterações planeadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Ao estipular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação mudou os paradigmas de exercício da advocacia.

Anteriormente, o questão fulcral de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a correta quantificação dos mesmos referidos direitos mostrou-se imprescindível.

Por estar intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar encarna especial significância no Direito do Trabalho.

Porquanto expiram depressa e uma vez que associados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.