A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar reclamatórias. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
A dicção patrocinar
detém sublime peso no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à atuação de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao suscitar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os modelos de operação da advocacia.
Antanho, o questão central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a acertada estimativa desses mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Em caráter geral, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da lide trabalhista, aditando confusão a litígios que em momentos passados foram de descomplicada concretização, obliquamente, transformou a técnica que toca a guarda dos direitos trabalhistas.
Uma vez que associados à mantença do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.