Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Registro - SP

As transformações fundadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.

Prejudicando a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

Por estar profundamente correlacionado à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar incorpora peculiar significado no Direito Trabalhista.

Ao prescrever o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou os métodos de operação da advocacia.

Acrescentando complexidade a lides que em tempos pretéritos pareciam ser de distensa operação, a aparente inevitabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que norteia o proteção dos direitos empregatícios.

Antigamente, o conhecimento essencial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a cuidadosa quantificação de tais referidos direitos mostrou-se fundamental.