A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar lides. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
Ao planear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo dilatou os paradigmas de prática da advocacia.
Antes, a matéria considerável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a acertada valoração desses citados direitos denotou-se inevitável.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios.
As transformações geradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando complexidade a causas que outrora pareciam ser de tranquila efetuação, a comezinha exigência de liquidar os pedidos já na entrada do processo trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que guia a tutela dos direitos dos empregados.
Estando intimamente relacionado à atuação de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem individual significação no Direito Trabalhista.