A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar contendas. Não se objeta, não obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
A dição patrocinar
tem inconfundível valor no Direito Trabalhista, estando profundamente associada à atuação de carrear a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios.
As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e uma vez que relacionados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente, a parte primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a efetiva suputação desses citados direitos sinalizou-se basilar.
O ordenamento legislativo alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao prescrever a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Somando confusão a processos que antanho aparentavam ser de elementar produzição, a usual imperiosidade de liquidar as verbas desde o exórdio da causa trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que move a defesa dos direitos trabalhistas.