As alterações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Por estar inerentemente relacionada à militância de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui inconfundível importância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadrinhar demandas. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas.
Uma vez que correlacionados ao sustento do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Aditando tortuosidade a ações que anteriormente eram de elementar produzição, a famígera precisão de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que acompanha o proteção dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o quesito inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a cautelosa estimação daqueles citados direitos denotou-se indeclinável.
O ordenamento jurídico distendeu os modelos de desempenho da advocacia ao instituir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.