Antanho, o dado crucial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a metódica mensuração desses apontados direitos manifestou-se primordial.
As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo dilatou os modelos de exercício da advocacia ao planear o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
possui especial significação no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto associados aos víveres do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadrinhar causas. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente condição.
A corriqueira exigência de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamação trabalhista, agregando complexidade a contendas que em momentos pretéritos foram de distensa efetuação, lateralmente, transmudou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.