Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Salete - SP

A famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o exórdio da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a litígios que antigamente foram de elementar efetivação, indiretamente, transmutou a metodologia que governa a guarda dos direitos do trabalho.

Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias.

Por ser inerentemente conectado à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar detém especial valor no Direito do Trabalho.

Porque expiram rápido e uma vez que vinculados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

Ao tecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação alterou os padrões de exercício da advocacia.

As metamorfoses definidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o componente importante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a correta estimativa dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se primordial.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se contradita, ainda assim, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.