Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Anhembi - SP

A expressão patrocinar detém particular relevância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionada à militância de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Antigamente, o item inevitável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a regular aferição dos mesmos aludidos direitos tornou-se indeclinável.

A lei distendeu os modelos de prática da advocacia ao promover a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.

A geral imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que anteriormente eram de elementar realização, lateralmente, transformou a mecânica que governa a defensa dos direitos laborais.

As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.