Anteriormente, o ponto considerável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a equilibrada quantificação de tais aludidos direitos manifestou-se substancial.
Dificultando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
A dicção patrocinar
detém especial valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao tecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia.
As mudanças planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que interligados à subsistência do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Adicionando confusão a litígios que em momentos passados foram de tranquila concretização, a conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da lide trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.