Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Acrescendo desorientação a contendas que em tempos passados eram de descomplicada realização, a famígera inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da lide trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos laborais.
Porque correlacionados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Anteriormente, o questão crucial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a responsável estimativa desses mencionados direitos tornou-se indispensável.
Embaraçando a prática de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
As metamorfoses prescritas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A ordem legislativa estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao constituir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Por estar inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora individual importância no Direito Trabalhista.