A aparente exigência de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, acrescentando dificuldade a causas que anteriormente eram de tranquila efetivação, indiretamente, demudou a sistemática que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Por ser profundamente correlacionado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica individual importância no Direito Laboral.
No passado recente, a parte crucial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a ponderada estimativa de tais aludidos direitos patenteou-se indispensável.
O sistema legislativo ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao estipular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mudanças estruturadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Prejudicando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente realidade.